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跨行業(yè)、跨地區(qū)、多元化、具有較強國際競爭實力的大型企業(yè)集團。
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集團法律事務部反舞弊總監(jiān)引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步加強集團反腐相關(guān)工作，保障集團高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)集團發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開引進遼寧方大集團法律事務部反舞弊總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團法律事務部反舞弊總監(jiān)。
二、引進數(shù)量
2人。
三、崗位職責
（一）負責調(diào)查企業(yè)內(nèi)涉及職務舞弊、商業(yè)賄賂、侵占企業(yè)資產(chǎn)和利益輸送等違規(guī)違紀違法行為，確保企業(yè)各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，維護企業(yè)合法權(quán)益。
（二）負責對舞弊風險信息進行收集、整理與分析，識別潛在的舞弊風險，發(fā)現(xiàn)可能存在的舞弊行為，推動反舞弊工作前置化、常態(tài)化開展。
（三）負責開展內(nèi)部審計及舞弊風險評估工作，制定針對性防控措施，完善反舞弊管理體系，保障企業(yè)業(yè)務全流程合規(guī)；規(guī)范處理員工舉報的舞弊線索，暢通舉報渠道，嚴格保護舉報人的身份信息及合法權(quán)益，確保舉報事項閉環(huán)處置。
（四）負責對接司法機關(guān)、監(jiān)管部門等外部單位，配合開展舞弊相關(guān)案件調(diào)查，按要求提供必要的證據(jù)材料與說明文件，推動案件依法依規(guī)處置。
（五）負責反舞弊相關(guān)制度流程的修訂完善、員工合規(guī)教育宣導等工作，提升全員反舞弊意識。
（六）完成集團交辦的其他專項工作。
四、崗位要求
（一）學歷要求
本科及以上學歷；法學、法律、審計、公安或監(jiān)察類等相關(guān)專業(yè)；具備法律職業(yè)資格證、注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
（二）技能要求
1.具有獨立調(diào)查發(fā)現(xiàn)線索和證據(jù)的突出能力。
2.具有豐富的公安經(jīng)偵實踐經(jīng)驗，兼具大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.能夠熟練掌握和運用專業(yè)分析工具，有較強的溝通交流和書面表達能力。
4. 具備極強的原則性、責任心和保密意識，有較強的執(zhí)行力、抗壓能力和團隊合作精神。
五、工作地點
北京市。
六、薪酬待遇
提供極具競爭力的市場化薪酬及完善的福利保障體系，具體面議。
七、應聘方式
（一）報名時間
即日起至2026年1月31日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com。
聯(lián)系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323
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集團總部法務總監(jiān)引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化集團法律風控體系，保障集團高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)集團發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開引進遼寧方大集團法務總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團法務總監(jiān)。
二、引進數(shù)量
1人。
三、崗位職責
（一）部門管理與體系建設
1.全面負責集團法律事務部的日常管理、團隊建設與人才培養(yǎng)工作。
2.牽頭構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化集團統(tǒng)一、高效的法律風險防控體系與管理制度，確保其覆蓋集團全業(yè)務鏈條。
（二）核心業(yè)務法律支持與風險把控
1.為集團總部重大經(jīng)營決策、投融資并購、資本運作、國際合作等項目提供全程法律支持，進行法律論證，識別并化解潛在法律風險。
2.主導集團重大、復雜合同的評審與管理，牽頭處理集團層面的訴訟、仲裁等法律糾紛案件。
（三）合規(guī)管理與監(jiān)督：
1.確保集團運營嚴格遵守國家各項法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，統(tǒng)籌集團合規(guī)管理體系建設，防范合規(guī)風險。
2.負責對集團規(guī)章制度、重要決策進行合規(guī)性審查。
（四）板塊法務統(tǒng)籌與監(jiān)督
1.統(tǒng)籌指導集團下屬企業(yè)的法律事務工作，建立有效的垂直監(jiān)督與報告機制。
2.監(jiān)督、檢查各板塊法務工作質(zhì)量，對其重大法律事務處理、法律風險防控情況進行指導與考核，確保集團整體法律風險可控。
四、任職要求
（一）本科及以上學歷，法學等相關(guān)專業(yè)，持A類法律職業(yè)資格證書。
（二）具有10年以上公檢法系統(tǒng)工作經(jīng)驗且具備管理經(jīng)驗，及大型企業(yè)集團法務部門負責人或核心管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）精通民商法、公司法、證券法、合同法、勞動合同法等法律法規(guī)，對投融資并購、公司治理、上市公司合規(guī)等領域有深入理解和豐富實踐經(jīng)驗。
（四）熟悉炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空中一個或多個行業(yè)的業(yè)務模式、政策法規(guī)及法律環(huán)境者優(yōu)先。
（五）具備卓越的法律分析判斷能力、商務談判能力、決策支持和風險控制能力，以及出色的團隊領導、跨部門溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力。
五、工作地點
北京市。
六、薪酬待遇
提供極具競爭力的市場化薪酬及完善的福利保障體系，具體面議。
七、應聘方式
（一）報名時間
即日起至2025年11月30日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com。
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
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方大鋼鐵集團總經(jīng)理引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向社會引進方大鋼鐵集團總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、方大鋼鐵集團簡介
方大鋼鐵集團是遼寧方大集團的全資子公司，是一家以鋼鐵為主業(yè)，向汽車彈簧、礦業(yè)、國內(nèi)外貿(mào)易等行業(yè)多元發(fā)展的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。公司年產(chǎn)鋼能力2000萬噸，現(xiàn)有在崗員工2萬余人。
方大鋼鐵集團總部位于江西省南昌市，旗下控股方大特鋼科技股份有限公司、江西萍鋼實業(yè)股份有限公司（子公司：萍安鋼鐵、九江鋼鐵）、四川省達州鋼鐵集團有限責任公司，分別是中國彈簧扁鋼和汽車板簧生產(chǎn)基地、中國建筑用鋼生產(chǎn)基地和四川省達州市大型工業(yè)企業(yè)。方大鋼鐵集團位列2019年“中國企業(yè)500強”第282位、“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第125位；2022年“江西民營企業(yè)100強”第1位；2025年“中國民營企業(yè)500強”第104位、“中國制造業(yè)民營企業(yè)500強”第73位；并獲評“中國鋼鐵企業(yè)A+”（競爭力極強）和“鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)”。
二、引進崗位
方大鋼鐵集團總經(jīng)理。
三、引進數(shù)量
1人。
四、崗位職責
（一）全面負責企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保各項經(jīng)營指標的圓滿完成。
（二）深度推進精細化管理，優(yōu)化生產(chǎn)組織，強化成本管控，深入對標挖潛，持續(xù)提升公司的成本競爭優(yōu)勢和運營效率。
（三）領導技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升高端產(chǎn)品比重，推動智能制造和綠色低碳轉(zhuǎn)型，增強企業(yè)核心技術(shù)與品牌價值。
五、任職要求
（一）具備15年以上大型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔任過大型鋼鐵企業(yè)集團高管（副總經(jīng)理/副總裁及以上）不少于5年；對鋼鐵行業(yè)全流程有深刻理解和豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
（二）擁有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、市場洞察和財務分析能力。有成功帶領大型制造企業(yè)實現(xiàn)卓越盈利、扭虧為盈或完成重大轉(zhuǎn)型升級項目的輝煌業(yè)績者優(yōu)先。
（三）具備極強的領導力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能駕馭復雜局面，有效管理超大型組織。
（四）高度認同方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化和“三個有利”的價值觀，具備強烈的使命感、責任感和奉獻精神。
（五）品行端正，作風嚴謹，抗壓能力強，勇于創(chuàng)新，敢于擔當。
六、工作地點
江西省南昌市。
七、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
八、應聘方式
（一）報名時間
截至2025年9月15日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
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集團總部風控總監(jiān)引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向社會引進風控總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團風控總監(jiān)。
二、引進數(shù)量
1人。
三、崗位職責
（一）風險戰(zhàn)略與體系建設：
1、制定并完善集團全面風險管理戰(zhàn)略、政策及制度框架，建立覆蓋投資、財務、運營、合規(guī)、市場等領域的多層次風險防控體系。
2、設計并優(yōu)化集團統(tǒng)一的風險識別、評估、監(jiān)測、預警和報告機制，緊密結(jié)合五大業(yè)務板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）特性，確保風險管理的針對性與有效性。
（二）投資與并購風險管理：
1、深度參與重大投資項目、并購交易的全程風險評估，獨立進行財務模型構(gòu)建、現(xiàn)金流預測、估值分析及敏感性測試，精準識別投資價值與潛在風險點，為決策層提供關(guān)鍵風險意見。
2、監(jiān)控投資組合表現(xiàn)，動態(tài)評估投資風險敞口，提出風險緩釋或退出策略建議。
（三）財務風險管控：
1、主導集團層面及核心子公司的財務風險監(jiān)控，包括但不限于流動性風險、信用風險（客戶及交易對手）、利率匯率風險、資產(chǎn)負債匹配風險等。
2、精通財務核算與報表分析，能從復雜財務數(shù)據(jù)中敏銳洞察潛在風險信號，確保集團財務穩(wěn)健。
（四）經(jīng)營與合規(guī)風險監(jiān)督：
1、監(jiān)督核心業(yè)務運營中的重大風險，推動建立關(guān)鍵風險控制點。
2、確保集團及下屬上市公司嚴格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)章制度，防范合規(guī)風險。
（五）風險團隊建設與文化培育：
1、領導集團風險管理團隊，負責團隊建設、人才培養(yǎng)與專業(yè)能力提升。
2、推動集團全員風險意識提升，培育主動管理、審慎經(jīng)營的風險文化。
四、任職要求
（一）碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、會計、風險管理、統(tǒng)計、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）10年以上大型企業(yè)集團、知名金融機構(gòu)（銀行、保險、證券、基金等）或上市公司全面風險管理工作經(jīng)驗，其中5年以上擔任風險管理團隊負責人或同級別高級管理崗位。
（三）精通風險管理，系統(tǒng)掌握信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、合規(guī)風險等各類風險的識別、量化、監(jiān)測與管理工具。
（四）對炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空中一個或多個行業(yè)有深入理解，熟悉其核心業(yè)務流程與關(guān)鍵風險點；深刻理解國家宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管政策及上市公司治理規(guī)范。
（五）具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先：注冊會計師（CPA）、金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等。
五、工作地點
北京市及所屬企業(yè)所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
七、應聘方式
（一）報名時間
截至2025年8月31日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
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集團總部首席技術(shù)官（CTO）引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向社會引進首席技術(shù)官（CTO）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團首席技術(shù)官（CTO）。
二、引進數(shù)量
1人。
三、崗位職責
（一）技術(shù)戰(zhàn)略頂層設計
1、制定集團五大板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）的長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保與國家戰(zhàn)略深度協(xié)同。
2、主導跨產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合創(chuàng)新，構(gòu)建多產(chǎn)業(yè)生態(tài)化技術(shù)協(xié)同體系。
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)賦能與升級
1、統(tǒng)籌新材料研發(fā)、高端制造、醫(yī)藥生物技術(shù)、智慧商業(yè)及航空數(shù)字化等領域的核心技術(shù)突破。
2、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造，孵化新興技術(shù)增長點。
（三）創(chuàng)新體系構(gòu)建
1、建立集團級產(chǎn)學研平臺，整合高校、科研院所及國際技術(shù)資源，主導國家級重點實驗室/工程中心申報。
2、管理集團研發(fā)資金池，優(yōu)化跨板塊技術(shù)投入產(chǎn)出比。
（四）技術(shù)風險治理
1、構(gòu)建覆蓋所有板塊的集團級技術(shù)風險管理體系。
2、制定核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護與標準化戰(zhàn)略。
（五）高端人才梯隊建設
組建跨學科的首席科學家團隊，打造涵蓋集團各板塊產(chǎn)業(yè)的頂尖技術(shù)隊伍。
四、任職要求
（一）碩士研究生及以上學歷，材料科學、冶金工程、生物醫(yī)藥、航空航天或相關(guān)工科領域背景。
（二）10年以上大型多元化集團技術(shù)管理經(jīng)驗，其中至少5年擔任千億級企業(yè)CTO或技術(shù)副總裁職位；或者在知名科研院所擔任過主要學科帶頭人。
（三）主導過至少2個不同產(chǎn)業(yè)板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）的技術(shù)整合案例并取得成功，具有上市公司技術(shù)戰(zhàn)略落地及資本市場技術(shù)價值披露經(jīng)驗。
（四）精通多產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)律，擅長打破產(chǎn)業(yè)壁壘，能夠驅(qū)動跨板塊大數(shù)據(jù)融合等創(chuàng)新。
（五）具有戰(zhàn)略思維，能從國家戰(zhàn)略高度規(guī)劃技術(shù)布局，平衡短期盈利與長期技術(shù)儲備。
五、工作地點
北京市及所屬企業(yè)所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
七、應聘方式
（一）報名時間
截至2025年8月15日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
